Социально-правовые требования к кандидату

На основании решения органа опеки и попечительства учреждение заключает с патронатным воспитателем договор о передаче конкретного несовершеннолетнего и в 5-дневный срок передаёт ребёнка, необходимые документы и его личные вещи патронатному воспитателю.

патронатный воспитание несовершеннолетний правовой

Учреждением совместно с патронатным воспитателем составляется План совместных действий по защите прав несовершеннолетнего, предусматривающий мероприятия по развитию несовершеннолетнего, воспитанию, обеспечению его социальных гарантий и т.д.

В соответствии с договором учреждением перечисляются на счёт патронатного воспитателя денежные средства на содержание несовершеннолетнего и денежное вознаграждение за его труд.

Орган опеки и попечительства и служба сопровождения учреждения, передавшего несовершеннолетнего патронатному воспитателю осуществляют контроль за состоянием здоровья несовершеннолетнего, его физическим и психическим развитием, соблюдением его прав и законных интересов в период пребывания в семье патронатного воспитателя, оказывает патронатному воспитателю необходимую организационно-методическую, психолого-педагогическую и социально-правовую помощь.

При передаче несовершеннолетнего на патронатное воспитание должны учитываться этническое происхождение несовершеннолетнего, его принадлежность к определенной религии и культуре, родной язык, возможность обеспечения преемственности в воспитании и обучении.

Воспитание и оказание необходимой помощи, нуждающимся в государственной защите несовершеннолетним, может осуществляться в форме патронатного воспитания до достижения несовершеннолетним возраста 18 лет.

Ребенок, достигший возраста десяти лет, может быть передан на патронатное воспитание только с его согласия.

Общее число несовершеннолетних, передаваемых на патронатное воспитание, не должно, как правило, превышать троих человек на одного патронатного воспитателя, за исключением передачи в одну семью братьев и сестер.

Несовершеннолетний, нуждающийся в государственной защите, может быть передан на основании договора о патронатном воспитании на воспитание в семью патронатного воспитателя уполномоченной муниципальной службой (организацией), на которую главой Управы возложена работа по патронатному воспитанию (далее – уполномоченная служба (организация).

Для рассмотрения вопроса о возложении работы по патронатному воспитанию учреждение представляет в районную Управу вместе с заявлением копию устава и свидетельство о государственной регистрации (с представлением оригиналов, если копии не заверены нотариусом) и другие документы, подтверждающие возможность учреждения выполнять функции по патронатному воспитанию.

Срок рассмотрения заявления не может превышать 30 дней со дня регистрации заявления со всеми необходимыми документами. По результатам рассмотрения глава Управы издает постановление (распоряжение) о возложении на соответствующее учреждение по согласованию с органом, в ведении которого находится данное учреждение, работы по патронатному воспитанию, социальному патронату.

Основанием для отказа в возложении на учреждение работы по патронатному воспитанию является:

-наличие в представленных документах недостоверной или искаженной информации;

- несогласие органа, в ведении которого находится данное учреждение;

- достаточность в районной Управе уполномоченных служб (организаций), выполняющих работу по патронатному воспитанию.

Уведомление об отказе с указанием причин отказа направляется учреждению в письменной форме в 3-дневный срок со дня рассмотрения заявления.

Лицо, изъявившее желание стать патронатным воспитателем обязано пройти специальную подготовку, осуществляемую уполномоченной службой (организацией).

Для проведения специальной подготовки уполномоченная служба (организация) привлекает опытных патронатных воспитателей.

Лицо, изъявившее желание стать патронатным воспитателем (далее – заявитель), успешно прошедшее специальную подготовку, подает в уполномоченную службу (организацию) заявление о проведении обследования своей семьи. К заявлению прилагаются:

-копия трудовой книжки;

-справка об отсутствии судимости;

-копия финансового лицевого счета с места жительства и выписка из домовой (поквартирной) книги для нанимателей жилого помещения в государственном или муниципальном жилом фонде, либо свидетельство о праве собственности на жилое помещение, либо право проживания в жилом помещении;

-копия свидетельства о браке (в случае, если лицо состоит в браке);

-медицинская справка установленного образца о состоянии здоровья заявителя, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 10.09.96 г. № 332 “О порядке медицинского освидетельствования граждан желающих стать усыновителями, опекунами (попечителями) или приемными родителями”;